r google-plus facebook twitter linkedin2 nujij M Monitor Nieuwsbrief pdclogo man met tas twitter boek

Gender Equality Academy | Webinar: Mobilising and engaging. Creating long lasting commitment for gender equality in research, Online

De letters WWW staan op het scherm
Kevin Bergenhenegouwen
datum 26 maart 2020
locatie Online Toon locatie
organisatie Europees Instituut voor Gendergelijkheid (EIGE)

WHY: This webinar aims at providing examples of promising practices of horizontal and vertical mobilisation on gender equality in research. It provides examples of successful mobilisation of men for gender equality and inspiration about possible interventions. Read more, here.

FOR WHOM: It offers a learning opportunity to

  • Gender Equality Plans teams
  • Equality Officers
  • Change agents

and whoever is involved in Gender Equality in research issues and feels the need of further mobilisation and inspiration.

We are inviting you to register for the webinar “Mobilising and engaging. Creating long lasting commitment for gender equality in research” organised by the EU-funded project “Gender Equality Academy” on 26th March 2020 at 13.00 cet.

Speakers:

  • Mintautė Jurkutė, EQUINET, Head of Communication Division on “Words Matter: How to Create Sustainable Social Change by Communicating Gender Equality
  • Jeff Hearn: Örebro University, Professor, Gender Studies on “What have (changing) men and masculinities got to do with gender equality in research?

REGISTER HERE.

Metadata

Related file:

https://eurogender.eige.eur...


Inhoud

1.

Europees Instituut voor Gendergelijkheid (EIGE)

Dit agentschap van de Europese Unie heeft als doel de Europese instellingen en de lidstaten te ondersteunen in het versterken van de gelijkheid van mannen en vrouwen (gendergelijkheid) in de EU. Daarnaast streeft het instituut er ook naar discriminatie op grond van geslacht te bestrijden en de burgers van de Europese Unie bewust te maken van gendergelijkheid en non-discriminatie tussen mannen en vrouwen.

Voor de periode 2020-2022 heeft EIGE de volgende prioriteiten gesteld:

  • het verstrekken van gedegen onderzoek en gegevens ter bevordering van besluitvorming door beleidsmakers en andere belanghebbenden op het gebied van het bereiken van gelijkheid tussen vrouwen en mannen
  • het beheren van door EIGE opgedane kennis ter bevordering van actuele en innovatieve communicatie die voorziet in de behoefte van stakeholders

2.

Meer over...

Terug naar boven