r google-plus facebook twitter linkedin2 nujij M Monitor Nieuwsbrief pdclogo man met tas twitter boek

GE Academy - In person training: Gender Equality Plan design and implementation, Ljubljana

Rotovž (Stadhuis) in Ljubljana, Slovenie
datum 5 maart 2020
plaats Ljubljana, Slovenië
organisatie Europees Instituut voor Gendergelijkheid (EIGE)

Description:

This in person training aims at sensitising about key problems at stake regarding gender in research and innovation. It provides the opportunity to familiarise with the concept of a Gender Equality Plan and its main stages. Read more, here.

The training is guided by one of the leading gender experts in Europe, Dr Maxime Forest. Dr Forest’s recent work includes the roles of Scientific Coordinator on the FP7 EGERA Project, Advisor on gender equality issues for the French Ministry of Research and Higher Education and is an appointed member of the High Gender Equality Council which advises the French Prime Minister on gender issues and he is involved with three successful Horizon2020 research projects, all focused on gender and academia.

Who is it for?

  • Gender equality officers / focal persons; Equality / diversity officers
  • Human resources officers
  • Gender Equality Plan Teams
  • Middle managers / team leaders

This in-person training will take place in Ljubljana (Slovenia) coorganised with the Gearing Roles project and hosted by the University of Ljubljana and the Faculty of Arts.

Participation is free of charge, while participants should cover travel and other expenses.

Date

5-6 March 2020

Location

Ljubljana, Slovenia

Please reserve your place now by using this link

Course language

ENGLISH

Metadata

URL:

https://forms.gle/c8QVZFKLe...


Inhoud

1.

Europees Instituut voor Gendergelijkheid (EIGE)

Dit agentschap van de Europese Unie heeft als doel de Europese instellingen en de lidstaten te ondersteunen in het versterken van de gelijkheid van mannen en vrouwen (gendergelijkheid) in de EU. Daarnaast streeft het instituut er ook naar discriminatie op grond van geslacht te bestrijden en de burgers van de Europese Unie bewust te maken van gendergelijkheid en non-discriminatie tussen mannen en vrouwen.

Voor de periode 2020-2022 heeft EIGE de volgende prioriteiten gesteld:

  • het verstrekken van gedegen onderzoek en gegevens ter bevordering van besluitvorming door beleidsmakers en andere belanghebbenden op het gebied van het bereiken van gelijkheid tussen vrouwen en mannen
  • het beheren van door EIGE opgedane kennis ter bevordering van actuele en innovatieve communicatie die voorziet in de behoefte van stakeholders

2.

Meer over...

Terug naar boven