Corporate Analytics – Practice Intern – unpaid - Hoofdinhoud

  Duty Station  Copenhagen    Duration  Minimum six months    Closing Date  10 February 2012       Duties and Responsibilities    The intern will work under the direct, overall supervision of the UNOPS Director of Corporate  Performance and Management, reporting on a daily basis to the Strategic Budgeting Advisor and  Results Management Advisor.    The Corporate Performance and Management Group (CPMG) is situated in UNOPS  Headquarters in Copenhagen and works closely with the organization's senior -most  management. Its purpose is to facilitate corporate alignment, coordination and cross-functional  integration of UNOPS policy, tools and people. CPMG is organized in a flat structure, allowing  flexible leverage of the team's complementary skills and expertise for mutual support.  In  exercising our responsibilities we are committed to base relations on trust; role model behavior;  service others; champion best practices; facilitate change; set realistic expectations; validate with  team before external sounding; and keep an informal constructive tone.    In 2012 -13 CPMG will have a leading role in preparing the midterm review of UNOPS strategic  plan 2010 ­ 13, UNOPS strategic plan 2014 ­ 17, UNOPS budget estimates 2014 ­ 15 and the  associated systems for performance management to drive implementation of strategy across the  organization.     As part of a team, the successful candidate will provide analytical support to the Strategic  Budgeting Advisor and Results Management Advisor for the midterm review of the strategic plan  and 2014-15 budget estimates, including quantitative and qualitative analysis of UNOPS existing  projects and partner base, client demand and performance to inform decision making and  improvement. The work will include interaction with UNOPS offices in Africa, Asia and the Pacific,  Europe and the Middle East, Latin America and the Caribbean and North America.  

    S/he will provide analytical support to the Results Management Advisor in enhancing the  framework and tools for managing UNOPS balanced scorecard. After initial induction, it is  envisioned that the candidate will take the lead on developing and operationalising new and  enhanced performance indicators in cooperation with relevant entities across the organization.     Other responsibilities and tasks will be assigned in line with the organization's requirements and  th e candidate's interests and capabilities. The candidate will have access to the same training  opportunities as other personnel, including access to a large offering of online training (for  example Prince2 Project Management and a number of languages) and possible PRINCE2  Project Management certification.    Required Selection Criteria      Advanced university degree or significant course work (i.e. masters degree or equivalent)  such as Masters Degree in Business Administration, Public Administration, Economics,  Engineering, Development Studies, or other relevant disciplines. A first-level university  degree with a relevant combination of academic credentials and qualifying experience  may be accepted in lieu of the advanced university degree.    Strong analytical skills, in particular with regards to quantitative analysis. Advanced  knowledge of Microsoft Excel required and experience in presenting analysis and findings  by using Powerpoint would be an asset. Knowledge of finance and accounting would be  an asset.    Excellent organizational skills; self-driven; team worker; with attention to detail; and  determination to meet deadlines.     Applicants must have an excellent knowledge of English with advanced written and verbal  skills. Knowledge of French and/or Spanish is an advantage.    Submission of Applications    Qualified candidates may submit their application including a letter of interest; complete Curriculum  Vitae; and an updated United Nations Personal History Form P.11 (available on our website) via email to  CPMG.vacancies@unops.org .   Kindly indicate the vacancy number and the post title in the  subject line when applying by email.     The first lines of the email application must state the following in this exact format:    First Name:  Last Name:  Nationality:  Gender: (male / female)  Years of relevant experience:  Degrees / Industry Certifications:  (abbreviation and name of school/college/uni).   Current / Last position title:     UNOPS reserve the right to reject any application without the above format.     The cover letter should follow in the body of the email submission. You may use formatted email.    

  Additional Considerations      Multiple positions are available throughout 2012. We would like to have the first intern(s)  commence in the winter/spring of 2012.    Applying early is an advantage as qualified candidates will be reviewed on an ongoing basis.    The successful incumbents will be offered an internship agreement or a volunteer agreement.  For more information on UNOPS internship agreements and UNOPS volunteer agreements,  please visit: http://www.unops.org/UNOPS/Employment /Internships.    Interns and volunteers at UNOPS do not receive any remuneration. As such, interns are  responsible for all cost associated with the internship, including but not limited to, cost of  insurance coverage, travel and accommodation. Interns and volunteers are responsible for  arranging their own travel and securing any necessary visas.    Flexible working schedules may be arranged.    Further background information on UNOPS is available at the UNOPS website at www.unops.org.