De gevolgen van de economische crisis zijn volop zichtbaar. Bonussen zijn in een kwaad daglicht komen te staan. Mensen verliezen hun baan. Werknemers bij TNT Post kregen zelfs de keuze: loonverlaging of massa-ontslag? Wat zou jouw voorkeur hebben....?
En moeten we meer rekening houden met elkaar en dan maar wat minder geld in de portemonnee krijgen, of gaan we toch voor de vette kerstbonus? Sociaal of kapitaal?
Inhoudsopgave van deze pagina:
Delen
Een goed draaiende economie is zeker in tijden van crisis van groot belang voor Nederland. De economie draait echter niet alleen maar om geld maar heeft ook een menselijke kant. Zo zijn er bijvoorbeeld tevreden mensen nodig voor alle banen die de economie staande houden.
Om een goed beleid te vormen moeten er keuzes gemaakt worden. Financieel winst is belangrijk maar ook de gesteldheid van je werknemer is essentieel voor een succesvolle onderneming. Vraag is waar ligt de prioriteit: sociaal of kapitaal?
'Sociaal' betekent met elkaar rekening houden en zorgen voor elkaar ook al gaat dat soms ten koste van je portemonnee. 'Kapitaal' staat voor voorrang geven aan de financiële winst en eigenbelang, vooral in tijden van crisis is dit voor velen een logische keuze.
De wereldwijde economie zit sinds eind 2007 in een diepe recessie. De eerste tekenen hiervan worden merkbaar in december 2007 wanneer de huizenmarkt in de Verenigde Staten instort. Een groot aantal Amerikanen kan de maandelijkse hypotheeklasten niet langer opbrengen, waardoor enkele grote hypotheekbanken op het randje van een faillissement worden gebracht.
De wereld zit in een flinke financiële crisis die zo maar kan uitmonden in een depressie. De economische en industriële grootmachten breken zich het hoofd hoe deze crisis te keren. In november 2008 zijn de belangrijkste landen bijeengekomen voor een speciale economische top in New York.
Voor veel burgers in de Europese Unie is globalisering nog steeds een beladen begrip. Het wordt in verband gebracht met zaken als uitbuiting, banenverlies, klimaatverandering en energieschaarste. Het negatieve sfeertje dat om globalisering heen hangt, maakt ook sommige regeringsleiders en politici kopschuw.
De Europese Unie wil de werkgelegenheid binnen alle lidstaten bevorderen, om het aantal werklozen zo veel mogelijk terug te dringen.
Het is vooral van belang dat er veel banen bijkomen in sectoren waarin kennis een belangrijke rol speelt, zoals de Informatie- en Communicatietechnologie (ICT). Hierdoor kan de EU beter concurreren met andere grote landen, bijvoorbeeld de Verenigde Staten.
Gelijkheid en non-discriminatie nemen een belangrijke plek in op de agenda van de Europese Unie. Door middel van wetgeving zorgt de EU ervoor dat burgers overal in de Europese Unie dezelfde mate van bescherming tegen discriminatie genieten.
Met het vrije verkeer van personen wordt het voor EU-burgers steeds makkelijker om ergens anders te gaan wonen, werken en/of reizen. Deze mobiliteit maakt het noodzakelijk dat er voor mensen overal in de EU dezelfde regels gelden voor wat betreft de sociale zekerheid.
Met dit beleid wil de Europese Unie zorgen dat we in Europa meer inkomsten krijgen. Ook moeten er meer banen bij komen. Dat samen noemen we economische groei. De Europese Unie bepaalt in grote lijnen hoe het eruit moet zien, maar de EU-landen kunnen binnen die grenzen veel keuzes zelf maken.
De Lissabonstrategie heeft als doel om van de Europese Unie de sterkste economie van de wereld te maken. Dat zou in 2010 gelukt moeten zijn. De naam Lissabonstrategie komt van de plaats waar de afspraken zijn gemaakt: Lissabon.
Meer informatie over dit onderwerp is te vinden via onderstaande links.
Nederland
Europese Unie
Meer informatie over het Europees Parlement is te vinden via onderstaande link:
Overig
