Inhoudsopgave van deze pagina:
Delen
Op 8 maart 2010 heeft de Raad het voorstel aangenomen en is het voorstel goedgekeurd.
officiële titel
Voorstel voor een richtlijn van de Raad tot uitvoering van de door BUSINESSEUROPE, UEAPME, het CEEP en het EVV gesloten herziene raamovereenkomst inzake ouderschapsverlof en tot intrekking van richtlijn 96/34/EGofficiële Engelstalige titel
Proposal for a Council Directive implementing the revised Framework Agreement on parental leave concluded by BUSINESSEUROPE, UEAPME, CEEP and ETUC and repealing Directive 96/34/EC (text with EEA relevance)| COM-nummer | COM(2009)410  |
|---|---|
| extra com nummer | COM(2009)410;COM(2009)665 |
| raadsdocument | 2009/61 |
De herziene overeenkomst verlengt het individuele recht op ouderschapsverlof van mannelijke en vrouwelijke werknemers van drie tot vier maanden en introduceert een aantal verbeteringen en verduidelijkingen met betrekking tot de uitoefening van dat recht. Werknemers zullen worden beschermd tegen discriminatie vanwege het aanvragen of opnemen van ouderschapsverlof. De terugkeer naar het werk na de verlofperiode zal worden vergemakkelijkt, met name door werknemers het recht toe te kennen flexibele arbeidsregelingen aan te vragen. De overeenkomst en dit voorstel zullen bijdragen tot een betere combinatie van het werk, gezin en privéleven en tot de bevordering van de gelijkheid van vrouwen en mannen op de arbeidsmarkt.
lees meer
Deze Richtlijn is gebaseerd op EG-Verdrag artikel 139 lid 2. Artikel 139 lid 2 maakt onderdeel uit van het hoofdstuk 'Sociale bepalingen' van het EG-Verdrag. Het heeft betrekking op besluiten inzake de tenuitvoerlegging van bepaalde overeenkomsten die tussen de sociale partners op Europees niveau zijn gesloten.
| stemwijze Raad | Raad besluit met gekwalificeerde meerderheid van stemmen |
|---|---|
| datum online publicatie | 30-07-2009 |
| datum besluit | 08-03-2010 |
| datum bekendmaking | 18-03-2010 |
| datum inwerkingtreding | 07-04-2010 |
| datum uiterste omzetting | 08-03-2012 |
| aan actor | Lidstaten Europese Unie |
|---|---|
| directoraat-generaal | Directoraat-generaal Werkgelegenheid, sociale zaken en inclusie (EMPL) |
| raadsformatie | Raad Werkgelegenheid, Sociaal Beleid, Volksgezondheid en Consumentenzaken (EPSCO) |
- 5 dec '11Verslag van de Commissie aan de Europese Raad en het Europees Parlement: Regeldruk voor het mkb verminderen EU-regelgeving aanpassen aan de behoeften van micro-ondernemingen
INGEKOMEN DOCUMENTSecretaris-generaal van de Europese Commissie
17818/11 - 2 dec '11Evaluatie van de uitvoering van het actieprogramma van Peking - Vrouwen en economie: de mogelijkheid om werk en gezinsleven te combineren als voorwaarde voor gelijke deelname aan de arbeidsmarkt = Conclusies van de Raad
NOTAsecretariaat-generaal van de Raad
17816/11 - 25 nov '11Evaluatie van de uitvoering van het actieprogramma van Peking: - Vrouwen en economie: de mogelijkheid om werk en gezinsleven te combineren als voorwaarde voor gelijke deelname aan de arbeidsmarkt = Ontwerp-conclusies van de Raad
NOTAComité van permanente vertegenwoordigers (1e deel)
17420/11 - 21 nov '11Review of the implementation of the Beijing Platform for Action - Women and the Economy: Reconciliation of work and family life as a precondition for equal participation in the labour market = Draft Council Conclusions
NOTECouncil General Secretariat
16835/11 ADD 1 - 31 mei '11Voorstel voor een richtlijn van het Europees Parlement en de Raad tot wijziging van Richtlijn 92/85/EEG van de Raad inzake de tenuitvoerlegging van maatregelen ter bevordering van de verbetering van de veiligheid en de gezondheid op het werk van werkneemsters tijdens de zwangerschap, na de bevalling en tijdens de lactatie - Voortgangsverslag
NOTAvoorzitterschap
10541/11 - 4 apr '11MAANDELIJKS OVERZICHT VAN DE BESLUITEN VAN DE RAAD MAART 2010
NOTA
8252/1/10 REV 1 - 8 mrt '11Commission Staff Working Paper - Industrial Relations in Europe 2010
COVER NOTESecretary-General of the European Commission
7430/11 - 8 mrt '11Europees pact voor gendergelijkheid (2011-2020) - Conclusies van de Raad
NOTAsecretariaat-generaal van de Raad
7370/11 - 3 mrt '11Europees pact voor gendergelijkheid (2011-2020) - Ontwerp-conclusies van de Raad
NOTAComité van permanente vertegenwoordigers (1e deel)
7166/11 - 16 feb '11Council Directive 2010/18/EU of 8 March 2010 implementing the revised Framework Agreement on parental leave concluded by BUSINESSEUROPE, UEAPME, CEEP and ETUC and repealing Directive 96/34/EC
LEGISLATIVE ACTS AND OTHER INSTRUMENTS: CORRIGENDUM/RECTIFICATIF
6634/11 - 17 dec '10Vergroting van de inzet en intensivering van de maatregelen om de loonkloof tussen mannen en vrouwen te dichten, en herziening van de uitvoering van het Actieprogramma van Peking - Ontwerp-conclusies van de Raad
NOTAsecretariaat-generaal van de Raad van: de delegaties
18121/10 - 17 dec '10Ondersteuning van de uitvoering van de strategie van de Europese Commissie voor de gelijkheid van vrouwen en mannen 2010-2015 - Conclusies van de Raad
NOTAsecretariaat-generaal van de Raad
18127/10 - 1 dec '10Proposal for a Directive of the European Parliament and of the Council amending Council Directive 92/85/EEC on the introduction of measures to encourage improvements in the safety and health at work of pregnant workers and workers who have recently given birth or are breastfeeding - Progress report
CORRIGENDUM TO THE NOTEPresidency
16509/10 COR 1 - 26 nov '10Strengthening the commitment and stepping up action to close the gender pay gap, and the review of the implementation of the Beijing Platform for Action - Draft Council Conclusions
NOTEPermanent Representatives Committee (Part I)
16881/10 - 26 nov '10Voorstel voor een richtlijn van het Europees Parlement en de Raad tot wijziging van Richtlijn 92/85/EEG van de Raad inzake de tenuitvoerlegging van maatregelen ter bevordering van de verbetering van de veiligheid en de gezondheid op het werk van werkneemsters tijdens de zwangerschap, na de bevalling en tijdens de lactatie - Voortgangsverslag
NOTAvoorzitterschap
16509/10 - 25 nov '10Ondersteuning van de uitvoering van de strategie van de Europese Commissie voor de gelijkheid van vrouwen en mannen 2010-2015 - Ontwerp-conclusies van de Raad
NOTAComité van permanente vertegenwoordigers (1e deel)
16880/10 - 15 nov '10COMMISSION STAFF WORKING DOCUMENT Accompanying the COMMUNICATION FROM THE COMMISSION TO THE EUROPEAN PARLIAMENT, THE COUNCIL, THE EUROPEAN ECONOMIC AND SOCIAL COMMITTEE, THE COMMITTEE OF THE REGIONS AND THE EUROPEAN INVESTMENT BANK Conclusions of the fifth report on economic, social and territorial cohesion: the future of cohesion policy
COVER NOTESecretary-General of the European Commission
16336/10 ADD 1 - 13 apr '10MAANDELIJKS OVERZICHT VAN DE BESLUITEN VAN DE RAAD MAART 2010
NOTE
8252/10 - 26 feb '10Voorstel voor een richtlijn van de Raad tot uitvoering van de door BUSINESSEUROPE, UEAPME, het CEEP en het EVV gesloten herziene raamovereenkomst inzake ouderschapsverlof en tot intrekking van Richtlijn 96/34/EG (voor de EER relevante tekst)
“I/A” ITEM NOTEGeneral Secretariat of the Council
5922/1/10 REV 1 - 8 feb '10Voorstel voor een richtlijn van de Raad tot uitvoering van de door BUSINESSEUROPE, UEAPME, het CEEP en het EVV gesloten herziene raamovereenkomst inzake ouderschapsverlof en tot intrekking van Richtlijn 96/34/EG (voor de EER relevante tekst)
ProposalGeneral Secretariat of the Council
5922/10 - 6 jan '10Verslag van de Commissie aan de Raad, het Europees Parlement, het Europees Economisch en Sociaal Comité en het Comité van de Regio’s - Gelijkheid van mannen en vrouwen - 2010
COVER NOTESecretary-General of the European Commission
5056/10 - 27 aug '09Voorstel voor een richtlijn van de Raad tot uitvoering van de door BUSINESSEUROPE, UEAPME, het CEEP en het EVV gesloten herziene raamovereenkomst inzake ouderschapsverlof en tot intrekking van Richtlijn 96/34/EG
PROPOSALCommission
12761/09
Zie voor uitgebreidere informatie eventueel ook de volgende voor dit dossier gebruikte bronnen
Dit dossier wordt iedere nacht automatisch samengesteld op basis van bovenstaande dossiers. Hierbij is aan de technische programmering veel zorg besteed. Een garantie op de juistheid van de gebruikte bronnen en het samengestelde resultaat kan echter niet worden gegeven.
