Werknemers kunnen op jongere leeftijd deelnemen aan regelingen voor aanvullend pensioen. Ook werknemers die van baan wisselen kunnen eerder deelnemen: er gelden kortere 'wachttijden'. Hierdoor krijgen 'jobhoppers' gunstigere rechten dan vroeger. Bovendien kunnen bijdragen aan het aanvullend pensioen in het voorstel van de Europese Commissie nooit verloren gaan als een werknemer binnen korte tijd naar een andere werkgever gaat.
