Een nieuwe koers (Stichtingsakkoord 1993)

Eind 1993 begon de werkloosheid zulke ernstige vormen aan te nemen dat de sociale partners in de Stichting van de arbeid een centraal akkoord sloten, 'Een nieuwe koers' geheten. Hierin werd ingezet op loonmatiging, maar werd maatwerk in verschillende economische sectoren mogelijk gemaakt.

Inhoud

Delen

enveloppe
  1. Totstandkoming
  2. Inhoud
  1. Ondertekenaars
  2. Belang van het akkoord

1.

Totstandkoming

Het akkoord 'Een nieuwe koers' kwam tot stand in een periode van groeiende en hardnekkige werkloosheid. Werkgevers- en werknemersorganisaties hadden behoefte aan meer maatwerk in het arbeidsvoorwaardenoverleg.

De werkloosheid was opgelopen toen de economie na de hoogconjunctuur eind jaren '80 van de twintigste eeuw en de Duitse éénwording minder was gaan draaien, onder andere in verband met de Golfoorlog van 1991. De daardoor benodigde loonmatiging kwam begin jaren '90 moeilijk op gang: de zogenaamde 'remweg' van de loonontwikkeling werd als lang beschouwd.

Daarom kwamen de sociale partners in de Stichting van de Arbeid op 4 november 1993 tot een sociaal akkoord. Dit werd op 16 december 1993 vastgelegd in de nota 'Een nieuwe koers: agenda voor het cao-overleg 1994 in het perspectief van de middellange termijn'.

2.

Inhoud

In 'Een nieuwe koers' werd ingezet op loonmatiging, maar werd maatwerk in verschillende economische sectoren mogelijk gemaakt. De nieuwe koers hield in dat er op centraal niveau slechts globale afspraken werden gemaakt. De uitwerking hiervan zou decentraal, op bedrijfstakniveau, plaats vinden.

3.

Ondertekenaars

Het akkoord in de nota 'Een nieuwe koers: agenda voor het cao-overleg 1994 in het perspectief van de middellange termijn' werd op 16 december 1993 ondertekend de volgende vertegenwoordigers van werkgeversorganisaties in de Stichting van de Arbeid:

  • - 
    dr. A.H.G. (Alexander) Rinnooy Kan (voorzitter VNO)
  • - 
    drs. J.C. (Hans) Blankert (voorzitter NCW)
  • - 
    drs. J.W.E.M. Mares (voorzitter KNBTB)
  • - 
    G.J. (Gerard) Doornbos (voorzitter NCBTB)

Namens de werknemerscentrales waren de ondertekenaars:

  • - 
    mr. A.A. (Anton) Westerlaken (voorzitter CNV)
  • - 
    G.A.W. van Dalen (voorzitter MHP)

4.

Belang van het akkoord

'Een nieuwe koers' heeft geleid tot decentralisatie in het arbeidsvoorwaardenoverleg. Het akkoord zorgde ook voor loonmatiging.